Leadership: capo o Leader?

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“La Leadership è l’arte di riuscire a far fare a qualcuno quello che tu vuoi perché lui lo desidera.” – D. David Eisenhower

Fa molta differenza sapere se abbiamo a che fare con un Leader o un Capo. Le differenze su questi due tipi di Leadership sono molto sottili.

  • Un capo dirige;
    Un leader allena.
  • Un capo vuole risposte;
    Un leader cerca soluzioni.
  • Un capo parla più di quanto ascolti;
    Un leader ascolta più di quanto parli.
  • Un capo sa già tutto;
    Un leader non smette mai di imparare.
  • Un capo critica;
    Un leader incoraggia.
  • Un capo individua le debolezze;
    Un leader fa emergere i talenti.
  • Un capo utilizza la prima persona singolare, “IO”;
    Un leader utilizza la prima persona plurale, “NOI”;
  • Un capo rimprovera;
    Un leader si prende delle responsabilità.
  • Un capo difende il proprio ego;
    Un leader condivide le proprie debolezze.
  • Un capo chiede risultati;
    Un leader ispira le performance.

Di Vito Abrusci

Vito Abrusci è consulente in trasformazione digitale, innovazione e Agile con oltre 25 anni di esperienza internazionale. È Coach Professionista ICF e supporta PMI e grandi organizzazioni nell’adottare modelli agili, digitali e sostenibili, unendo coaching e consulenza strategica per generare risultati misurabili.

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